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他们
为了公司的茁壮成长
付出宝贵青春和时间
夜以继日，风雨同舟
夏日里挥汗如雨
冬日里忍受严寒
他们
为了公司发扬壮大
激情奋斗，开拓创新
他们是安峰最可爱的人
他们与安峰的故事
五年、十年……在历史的长河中，或许是一个名不见传的小点，然而在人生的岁月中，这些又是宝贵又漫长的一段。他们积极、努力、务实，始终将“坚持为客户创造价值”的理念作为自己的行为导向，默默地坚守在自己的岗位中，克服了一个个艰难险阻。
今天，就让我们通过这篇访谈录来探究，是什么让他们坚守在安峰，背后又隐藏着怎样的动人故事吧！
01
个人简介
超逸是一个温润如玉的暖男，虽然经常不出现在公司，忙于外部工作，但是平时无论是对待同事，还是对待客户都非常有礼貌和谦卑，是一个优秀的创业者和管理者。
采访问题
1.作为五年的老员工，能让你一直坚守在安峰的信念是什么？
我坚守在安峰的信念，是因为安峰的企业文化和价值观——为客户创造价值，利他人的理念。同时安峰又是一个创业型的公司，也是一个积极向上的团队，需要每个人的努力拼搏和贡献。
2.有什么心声想说给新员工听吗？
我想给新员工一些我的经验。作为新晋员工，首先需要理解和认同安峰的价值观，之后在这里抓住学习机会，努力提升自我，真正地为公司创造价值，同时对待工作需要投入专注和坚持。
3.五年了，你觉得自己最大的变化是什么？生活工作方面的都可以说一说
我最明显的就是体重变化了，安峰的福利太好了图片其次就是心态变化。相比于5年前，心态变得更加平和，可以坦然面对和接受工作和生活中的许多困难。还有就是事物认知上的变化，能够去思考事物背后的本质和逻辑，并总结和归纳形成自己的认知。
4.五年来，一路的脚印都留在公司的发展史上，你对下一个十年自己的职业发展有什么希望呢？对公司的发展有哪些意见和展望？
首先我对下一个十年自己的职业发展，希望是销售工作做的更加出色，能够得到更多客户的认可，实现公司和客户的双重价值创造，不断提升自我，尤其是管理方面的经验和能力，成为一个更加全面的创业者。
然后关于现在的公司发展，思考的问题是：如何实现平台化合作，资源共享，并提升品牌竞争力？
未来我希望公司继续深耕环保行业，提供更专业更高效的服务，并且建立更加完善的制度流程，更好的发挥团队的效率。
个人简介
作为安峰的十年老员工，太郎见证了安峰发展的整个过程。在我印象中，太郎是一个做事非常认真、坚持和肯吃苦的人。在他的十年青春里，他和安峰共同成长，日益优秀。
采访问题
1.作为十年的老员工，能让你一直坚守在安峰的信念是什么？
2011年4月11日我入职安峰，还差4个月满十年，让我一直坚持在安峰的信念是坚持，安峰对于环保事业的坚持；搭建成员成长平台的坚持，深深影响了我，所以我也坚持。
2.有什么心声想说给新员工听吗？
没有什么心声，我只是有一点分享：我们在社会上依托一个组织去成长发展，那么一定要去了解，理解和认同这个组织的文化价值观，就像每个中国人无形中都在按照中华文化在生活一样。理解安峰文化越深刻，那么才能在安峰为员工成长而搭建的平台上越好越快的成长与发展。
3.十年了，你觉得自己最大的变化是什么？生活工作方面的都可以说一说
也许是慢慢成熟，从二十出头的小伙到成家后的三十而立，我不断的摸索思考验证过后慢慢清晰自己内心到底想要的是什么，困难和选择无时不刻的存在，明确的坚持一种信念去生活和战斗，我想这或许就是成熟。
4.回首这十年的职场生涯，有很多的辛酸苦楚，很多次的攻坚克难，最让你难忘的经历是什么？具体是什么样的事情呢？
2013年八月上海乐天食品水处理进场加药设备雨棚焊接安装，客户负责人突然走过来对我说：“随便焊两个点稳住就行。”出于潜意识的我的回复：“一定要满焊。”客户之后反馈了关于随便焊一下稳住就行和一定要满焊的问题，并以此对我们做出了认可。后来我在想是什么让我不假思索的回答：一定要满焊。答案是：安峰坚持做行业的标杆。标杆需要无数扎实的细节做支撑，这是我理解认同的安峰文化并以此做出的判断和行动。赢得客户的信任也许就这么简单。
5.十年来，一路的脚印都留在公司的发展史上，你对下一个十年自己的职业发展有什么希望呢？对公司的发展有哪些意见和展望？
我的下个十年的职业规划：建立以安峰文化为基础，自信的不断开拓进取的成都分公司团队、在区域通过以安峰的服务完成价值创造从而获得稳定的客户群体，奠定安峰品牌影响力——安峰是环保服务的标杆。并能让团队成员在安峰平台上享受和创造生活。
因为没有人能准确预知未来，所以只有坚持。我这接近十年的亲身验证，安峰在环保上为员工，为客户创造价值的文化理念和经营方向是完全正确的，那么我想说的是坚持然后再坚持，百年企业的成功在于对自身特殊文化理念的不懈坚持。
03
个人简介
施大哥在我印象中是一个认真做事、低调努力，具备奉献精神的人。无论公司中有什么电器坏了，他都会首当其冲，默默地修理好。我想其实在他心里，已然把公司当成他另一个家，无私奉献。
采访问题
1.作为五年的老员工，能让你一直坚守在安峰的信念是什么？
五年时间并不长，公司需要我，我也需要公司。
2.有什么心声想说给新员工听吗？
安峰是一个崭新的，有希望的环保公司，可以陪伴伙伴们一起成长的家，奔跑吧！兄弟姐妹！
3.五年了，你觉得自己最大的变化是什么？生活工作方面的都可以说一说
这五年我接触的是新的行业，从一无所知能独立处理处理一些问题，算有所成长吧！为环保事业贡献了一份力量，为客户解决一些困难，很有成就感。
4.回首这五年的职场生涯，有很多的辛酸苦楚，很多次的攻坚克难，最让你难忘的经历是什么？具体是什么样的事情呢？
这五年确实经历了很多困难的事情，但对于我们70后都不是事，我们有强大的安峰公司做后盾，有那么多优秀的合作伙伴，没有什么事情解决不了，对于有准备的人办法总比困难多！
5.五年来，一路的脚印都留在公司的发展史上，你对下一个十年自己的职业发展有什么希望呢？对公司的发展有哪些意见和展望？
我会陪伴着公司一直走下去，希望还能学到更多专业知识，为公司的环保事业添砖加瓦，希望公司也能网罗更多专业的人才，祝愿公司未来发展能越来越好。
