近日，安峰环保特邀请原芬尼科技裂变学院首任院长——刘敏老师“汇聚内部力量人人都是经营者”的主题培训。安峰环保中层管理人员热情参与，现场学习氛围热烈。

　　01培训内容

　　刘敏老师在全员期盼的目光中，登上演讲舞台，从芬尼科技的游戏化管理、组织系统性思考、组织在合作中成长-内部团结的力量大于一切、自己培养能领军打仗的人-给员工一个舞台、内生裂变-人人都是经营者，五个版块讲述企业如何做大做强做久，团队如何沟通协作，及裂变创新精神对于企业发展的重要意义。

　　培训会上，大家对经营者应具备的特质兴趣深厚。对此，刘老师强调，生命不止，奋斗不息，经营者具备经济实力、冒险精神、忠诚和创新等条件至关重要，并且通过自身经验分享，为我们重现了裂变式创业的全景，充分诠释了裂变的精髓，这与公司对伙伴的要求不谋而合，我们对于伙伴的选择是愿意实践安峰价值观，认同安峰的文化和发展方向，能专注在本职工作上，在岗位上担当建设安峰的责任，能把个人发展和安峰发展协同在一个方向上，有奋斗精神，有强烈的成就欲望，让更多年青员工自发创新求变，追求自身价值的体现！

　　02会上讨论

　　大家听了刘敏老师的分享，感触颇深，并针对实际管理中遇到的一个个疑惑，向老师寻求答案，展开深度的讨论。作为现代中国式内部创业技术成功的推动者，刘敏老师分享的内容不仅帮助员工发挥优秀的潜能，而且越发的激励员工创新、激情的工作态度！

　　03培训总结

　　芬尼的裂变创新方式，让真正有梦想有能力的员工变成经营者，提高了员工自主学习的意愿，激发了自我奋斗的精神，发掘了员工的工作潜能，正如安峰人一样，遵循企业文化核心价值观：“正直坦诚、诚信公平、激情奋斗、团结创新、感恩分享、拥抱变化”，在不断的奋斗过程中也让生活更有目标有意义。

　　激情奋斗

　　达尔文说过：能存活下来的物种，既不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些最能适应变化的；企业如是，人亦如是，那些能够在市场竞争中保持优势的企业，既不是资金最雄厚的，也不是拥有员工数量最多的，而是能够不断应对内部与外部问题且勇于创新的企业。

　　只要你敢想、敢拼未来，属于每一个奋斗的你！